venerdì, 15 novembre 2019

Compliance
Process
Management
System

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo

In termini funzionali la Compliance è un sistema aziendale di presidi organizzativi e operativi, dei veri e propri Modelli di organizzazione, gestione e controllo, che la singola azienda pone in essere per evitare disallineamenti rispetto all’insieme delle regole esterne ed interne.
L’adozione di Modelli organizzativi e quindi l’allineamento al sistema dispositivo consente di circoscrivere ex ante per i cosiddetti asset visibili, il rischio di sanzioni penali, civili, amministrative e minimizzare ex post le conseguenze di possibili disallineamenti, di salvaguardare i cosiddetti asset invisibili, ovvero la reputazione aziendale e la fiducia dei diversi stakeholders (azionisti, clienti, dipendenti, ecc.), di costruire un patrimonio di regole e di valori che possono caratterizzare l’identità dell’impresa con ricadute positive anche in termini di risultati di business.
Addirittura, per i reati contemplati dal D.Lgs.231/2001, è previsto l’esonero dalla responsabilità qualora la società dimostri che l’organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto illecito, “Modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire la realizzazione degli illeciti penali considerati”.

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